今天看到一个新闻,说搜搜的员工90{35d70732d1fe98e5cfea42b59418971da2b3cae7b4dfd8d770b8943d5ba7ed7b}不愿意去搜狗,正在和HR扯皮,要高赔偿,能转岗的转岗,不能转岗的估计就撤了。换句话说,大家觉得去搜狗没有前途,要么呆在腾讯,要么不如换个有前途的地方。其实在腾讯还没有入股的时候,就有搜狐的人跟我说,老这么传言,对搜狗伤害很大,搞得人心惶惶,很多人都没有心思干活儿了,开始给自己找退路,等着拿赔偿了。事实证明,也没什么错,这次入股搜狗的人并没有套现,跟着小川这十年,不能说白跟,也近似白跟了。

以上只是引子,并不打算再深入的探讨下去,而是就此展开讨论一个问题,应该如何选择老板,以免造成这种辛苦十年,一无所获的情况。而对老板的报怨,也是我收到的最多的问题之一。大部分人觉得自己的老板有很大的问题,极少数人才会感激自己有一个好老板,非常的有意思。

当然,事实上,确实大部分老板没有能力给员工带来幸福,而以中国的平均数而言,企业活到五年以上,就实属不易,三年基本就要死一大批。所以如果你想找一个稳定的靠谱的工作,可以看一下公司的历史,最好还是在五年以上,相对比较靠谱,至少从业务和制度角度来看比较成熟。成熟的好处是不需要跟老板博弈太多,比如说有很正规的加薪升职体系,而坏处则是,缺少一些风险带来的机遇,比如突然被提拔成为项目负责人什么的。毕竟工作的两大核心要素是升迁和加薪,而如果太扁平的组织,就一定要做好薪资,让大家看的到未来。

有一段话是这么说的“有人辞职了,因为肠胃不好,消化不了老大画的饼;有人稳定了,因为肠胃很好,消化了老大画的饼;有人升职了,因为思想超前,给老大画了个饼被其消化了;有人发达了,因为思想过于超前,给资本持有者画个饼被其消化了。从被画饼到给别人画饼,从消化饼到让别人消化饼,这是成长。”这句话基本可以清晰的描述你的职场生涯和价值取舍。而事实上,也确实大部分老板都是在画饼的。这里面尤其要提醒大家的是一句话,就是要记住,底薪就是你的全部,就算是加薪,也是以底薪为标准的提升。千万不要相信什么先干着,开始薪水比较低,以后业务好了就会高的鬼话。一万的薪水涨10{35d70732d1fe98e5cfea42b59418971da2b3cae7b4dfd8d770b8943d5ba7ed7b}就是1000,而五千薪水涨10{35d70732d1fe98e5cfea42b59418971da2b3cae7b4dfd8d770b8943d5ba7ed7b}就是500。如果两个人,底薪一个是4000一个是6000,同涨20{35d70732d1fe98e5cfea42b59418971da2b3cae7b4dfd8d770b8943d5ba7ed7b},第一个不过4800,第二个则到了7200。

上面说的是企业,然后说说老板。老板这个词其实比较笼统,大部分企业的老板,是企业的所有人,而少部分的老板,是职业经理人,并不是企业的所有人,而是管理人。鉴于中国人可悲的职业操守和动不动就想自己单干的习性,这两种老板的差异极大。因为第一种老板的利益和公司利益一致,你为公司考虑的建议,如果靠谱,他就会采纳。第二种老板可能公司的利益和自己的利益并不一致,所以你的建议和工作方向,纵使对公司有好处,但可能会伤及他的利益,那么就不会被执行。大部分职场人死在老板手里就是分不清二者,而如果一个企业的管理层比较复杂的话,那么最后的决定,往往不是最有利于企业的决定,而是最均衡所有管理者利益的决定,这一点就非常操蛋。可以参考很多大公司的倒掉,都是类似的原因。

所以在国内而言,一个老板强势的企业机会往往会有更强的战斗力,执行力,比如说京东的刘强东,比如说360的周鸿祎。而职业经理人为主的企业则很难有很好的执行力,比如搜狗的王小川,金山的傅盛,后者的企业给人的感觉总是软趴趴的,因为就算做的不好,有很多股东会兜底,也有很多的退路。而且,前者会考虑把员工养好,这样才能更好的干活儿,比如京东融资高层的套现,比如360的全员持股。而后者则首先要考虑自己的利益,找到更好的靠山,让自己有更大的话语权,至于员工的福利待遇问题,business is business。

所以,如果你是一个有想法,有魄力,想做事的人,最好就跟着强势的老板去做,你做的越好,他就会越重视你,给你的机会也就越多。但在收入方面,那就看这个老板是否大方了,大方的会多给你钱,不大方的也会多给你资源让你做成更大的事情,给自己增值。如果你一心想赚钱,那就跟着职业经理人这样的老板,因为他也要赚钱,所以这样大家利益比较一致。

如果你跟着前者想赚钱,难免会让老板不喜,觉得贪婪。如果你跟着后者想做好公司,难免会让老板觉得你邀功上位,对他的地位可能会构成威胁。谈不上谁好谁坏,各取所需。

至于说如何判断一个老板值不值得跟,你就去看跟着他的人混的怎么样就好了。如果他身边的老人都混的腰缠万贯了,那你跟久了也有机会。如果他身边的人等他成功了,然后一个个就都跑了,没跑的也没啥钱的话,那么你做的再好,也是一个下场。

成功就是两个原因,跟对人做对事。

文章来源:@万能的大熊

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